27.08.2016
С 2012 года по 2015 год за различные нарушения в связи с утратой доверия были уволены около 1 200 человек. В таких случаях, в соответствии с Трудовым кодексом в трудовую книжку вносятся основания прекращения трудового договора. При этом сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Таким образом, возникают риски, что при последующем трудоустройстве такая информация может быть скрыта претендентом на замещение соответствующей должности.
В связи с этим и возникла необходимость сбора и обобщения информации о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, и формирования единого информационного ресурса. Планируется, что реестр будет размещаться в государственной информационной системе в области государственной службы в порядке, определяемом правительством.
Скорее всего такой системой будет "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", на официальном сайте которой размещается отдельная информация о кадровом обеспечении госорганов, включая аппараты судов, и органов местного самоуправления.